BURMISTRZ WOLSZTYNA

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO

DYREKTORA GMINNEGO ZESPOŁU OBSŁUGI EKONOMICZNEJ
I ADMINISTRACYJNEJ OŚWIATY W WOLSZTYNIE

I. Wymagania kwalifikacyjne:

1) niezbędne:

a) wykształcenie wyższe,

b) co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

c) obywatelstwo polskie,

d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)  nieposzlakowana opinia.

2)  dodatkowe:

a)    znajomość zagadnień z zakresu ustaw o: systemie oświaty, karty nauczyciela,  finansach publicznych, zamówieniach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeks pracy.

II. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku, a w szczególności:

1. Kierowanie Gminnym Zespołem Obsługi Ekonomicznej i Administracyjnej Oświaty (GZOEiAO) i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Zapewnianie prawidłowego wykonywania zadań statutowych jednostki.
3. Kierowanie pracą podległych pracowników.
4. Sprawowanie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do podległych pracowników.
5. Prowadzenie nadzoru merytorycznego nad wykorzystaniem środków gminnych i jednostek oświatowych.
6. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej dotyczących działalności placówek oświatowych.
7. Opiniowanie i przedkładanie do zatwierdzenia Burmistrzowi Wolsztyna projektów organizacji roku szkolnego.
8. Realizowanie porozumień zawartych między dyrektorem GZEiAO, a dyrektorami szkół i przedszkoli.
9. Gromadzenie dokumentacji dotyczącej organów szkół i przedszkoli i ich obsługa administracyjna.
10. Przygotowywanie w porozumieniu z dyrektorami szkół projektów planów finansowych.
11. Koordynowanie polityki kadrowej prowadzonej przez dyrektorów szkół.
12. Obsługa organizacyjna, administracyjna i finansowa szkół i przedszkoli prowadzonych przez gminę.
13. Określanie potrzeb w zakresie remontów i modernizacji  placówek oświatowych.
14. Prowadzenie rozliczeń dotyczących przedszkoli prywatnych w gminie Wolsztyn oraz realizacja porozumień z innymi JST, dotyczących finansowania przedszkoli.
15. Organizowanie dowozu dzieci do szkół, w tym uczniów niepełnosprawnych.
16. Organizowanie prac komisji egzaminacyjnej w sprawie awansu zawodowego nauczycieli.
17. Współpraca z Kuratorium Oświaty.
18. Przygotowywanie ocen cząstkowych dyrektorów szkół.
19. Analiza i przedkładanie Burmistrzowi do zaakceptowania nauczania indywidualnego, dla uczniów posiadających orzeczenie poradni psychologiczno - pedagogicznej.
20. Analiza i przesyłanie sprawozdań oświatowych w tym przede wszystkim – Systemu Informacji Oświatowej.
21. Wykonywanie kontroli zarządczej, w tym między innymi kontroli wewnętrznej.
22. Realizacja ustawy o zamówieniach publicznych.
23. Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych.
24. Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej zgodnie z rozporządzeniem.
25. Realizacja  programów rządowych w tym dotacji celowej na wyposażenie  szkół podstawowych i gimnazjów w podręczniki, materiały edukacyjne i materiały ćwiczeniowe.
26. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
27. Prowadzenie pomocy finansowej dla uczniów - stypendia szkolne.

III. Warunki pracy na stanowisku:

1) w pełnym wymiarze czasu pracy;

2) z wykorzystaniem urządzeń i narzędzi teleinformatycznych;

3) biuro usytuowane na II piętrze;

4) budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo – w budynku znajduje się winda;

5) praca wymagająca dużej odporności na stres, umiejętności podejmowania decyzji, kontaktów z placówkami oświatowymi w zakresie realizacji zadań, umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi.

IV.  Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) życiorys (CV);

3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy;

4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

a) nieposzlakowanej opinii,

b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z  oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw  publicznych,

d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202 ze zm.),

e) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy;

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;

6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;

7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

V.    Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

1)  Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego, Rynek 1 – w Biurze Obsługi Klienta lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Wolsztynie, ul. Rynek 1, 64-200 Wolsztyn.

2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.

3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 kwietnia 2016 roku do godz. 14.00.

4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio  data złożenia do Urzędu.

5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6) O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Wolsztyn, 5 kwietnia 2016 r.                                       

/-/ Wojciech Lis

                                                                                  Burmistrz Wolsztyna

* kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego

UWAGA: zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki  bez podania przyczyny

ZAŁĄCZNIKI:

• kwestionariusz_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie.pdf
• oswiadczenie_o_niekaralnosci.pdf